یادداشت// با اصلاح ساختار می توان مقابل هدر رفت منابع فرهنگی را گرفت؛
حتما ساختارهای ما اختلال دارد که أمر فرهنگ در حال حاضر سلامت نیست. مهمترین اختلال هم به نظر آن است که ما باید سازمان محوری را به مأموریت محوری تغییر دهیم. در این مجموعهها سازمانها اولویت دارند، هنگامی که سازمانها اولویت داشته باشند، یعنی ساختار سازی، یعنی حقوق نیروی انسانی، یعنی بخش عمدهای از بودجه صرف بداری سازمان میشود، لذا میبینید بودجهای که سازمانها دریافت میکنند، خرج خودشان میشود و نه خرج مأموریت او.
کد خبر: ۴۷۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۵